Органы управления

Доводы? Их не было.

Просто планово-экономическому управлению главка, видимо, так легче сверять новые штаты с прошлогодними.

Спрашивается: не в результате ли такой опеки и сложилось нынче в тресте, где трудится А. Иванов, соотношение рабочих и инженерно-технических работников и служащих, как два к одному, а четвертую часть стоимости выполняемых трестом работ составляют накладные расходы?

Повышение самостоятельности трестов, их ответственности за конечные результаты работы помогло бы многое упорядочить в строительстве.

Однако тут есть один «камень», о который запросто можно споткнуться. Представим, коллектив обувной фабрики, выпускающей не пользующуюся спросом продукцию, стал бы получать зарплату только после продажи своих изделий.

Тогда завтра в банке ему дадут от ворот поворот.

Фабрику пришлось бы закрыть как нерентабельную в момент ее финансового банкротства, люди оказались бы на улице.

Это считается социально неприемлемым — ведь социализм гарантирует каждому право на труд, на материально обеспеченную жизнь… Да, проблема взаимодействия понятий «социальная справедливость» и «экономическая эффективность», считают политэкономы, очень и очень непроста.

Но, думается, даже самый горячий поборник самой широкой справедливости все же признает несправедливым существование хозяйственных организаций, которые выпуском своей недоброкачественной и потому никому не нужной продукции бесполезно тратят ресурсы, наносят вред всему обществу.

Далее, какая-либо катастрофа в результате закрытия убыточного предприятия вряд ли произойдет, так как рентабельные предприятия такого же профиля будут стремиться расширить масштабы своей деятельности — добротной обуви ведь не хватает. И значит, им потребуется дополнительная рабочая сила.

Конечно, конфликты в таких ситуациях неизбежны, но зато будет нанесен серьезный удар по иждивенческим настроениям, когда человек, не тревожась за свое будущее, работает спустя рукава, лишь бы день прошел.


Похожие статьи