Сдельная оплата

Она базируется на системе разработанных методами технического нормирования достаточно напряженных норм и расценок на отдельные рабочие процессы, которые позволяют путем калькулирования создавать укрупненные нормы времени и расценки на любые конструктивные элементы и объемы работ. Совершенно очевидно, что сдельная оплата в строительстве, как и во всем народном хозяйстве, себя не изжила и будет применяться еще долгие годы.

Вместе с тем необходимо отметить, что ее стимулирующие возможности используются в настоящее время далеко не полностью и прежде всего из-за больших потерь рабочего времени на стройках, возникающих по самым различным причинам (отсутствие материалов, машин и механизмов, нарушения трудовой и технологической дисциплины и т. д.). В этих условиях в строительных организациях допускаются отдельные нарушения в нормировании и оплате труда. За последние годы в ряде строительных организаций стали применяться так называемые безнарядные системы, которые, по мнению их авторов, позволяют ликвидировать подавляющее большинство имеющихся нарушений в нормировании и оплате труда.

Суть этих систем (саратовской, львовской и др.) в основном состоит «в распределении планового фонда заработной платы пропорционально сметной стоимости выполняемых работ, в результате чего создаются или «расценки» на единицу сметной стоимости строительно-монтажных работ (100, 1000 руб.), или «нормативы» в процентах от сметной стоимости. Поскольку фонд заработной платы планируется в настоящее время по достигнутому уровню, создается видимость отсутствия нарушений в нормировании и оплате труда рабочих, так как все «приписки» уже вошли в показатели базового периода.

Не меняет сути дела и применение расчетных формул, предложенных рядом авторов.


Похожие статьи