Чистый доход

17Чистый доход — показатель, который может быть определен следующий образом.

1. Показатель чистого спреда преобразуется в абсолютное выражение путем умножения спреда на количество выданных ссуд. К полученному произведению прибавляются доходы от комиссий и гонораров.

2. Делается предположение, что непрямые затраты вырастут на

10 %.

3. Оценивается стоимость внутренних расходов.

4. Оценивается доля отдела в общей сумме выплачиваемых налогов.

5. Рассчитывается чистый доход:

Для достижения поставленных целей каждым подразделением разрабатывается стратегия, которая обычно охватывает все направления Деятельности и управления: активы, связанные с риском, обязательства, доход от платных услуг, комиссионные, производительность, контроль, персонал. Отделы по управлению персоналом в основном сосредоточивают свои усилия на двух видах управления, ближе всего отвечающих их функциям, а именно производительность и контроль. Ни один план отдела не должен упускать вопросы управления персоналом и обучения персонала.

Кроме того, руководитель подразделения должен отразить в письменном виде, в какой степени и в какой форме подразделение нуждается в помощи и поддержке других служб и подразделений банка. Если другие подразделения не информированы о потребностях данного подразделения, то основные ресурсы могут быть распределены без их учета. Таким образом, рассматривается возможность и необходимость сотрудничества с другими подразделениями: в какой мере потребности подразделения претендуют на такие ресурсы, как помещение, персонал и системы. Отдел планирования должен координировать и сообщать в соответствующие взаимозависимые подразделения информацию о необходимой поддержке и взаимодействии.


Похожие статьи