Решили нанять домашний персонал? Узнайте о том, что стоит делать дальше!

Вне зависимости от того, кого вы принимаете на работу – садовника, горничную или личного водителя, вы должны ясно и полно определить круг обязанностей и задач. Лучше всего это узнать про услуги семейного водителя на сайте a-elita.in.ua. К примеру, если вам требуется домработница, обговорите заранее, как часто ей необходимо будет ходить за покупками, за какой прислугой ей нужно будет следить, будет ли она гулять с собакой, может ли она брать вашу машину и другие важные моменты ее работы. А вот если вам нужна развозка детей в школуто в этом вам поможет семейный водитель.

Не забудьте обсудить с нанимаемой прислугой вопрос графика и режима труда. Если вам необходима, допустим, горничная с проживанием, то это особенно важно. Ведь очень часто в таком случае ей приходится работать сверхурочно. Условия оплаты согласуются отдельно. Даже в том случае, если персонал может предоставить вам рекомендательные письма и характеристики с прежних мест работы, вам стоит назначить испытательный срок. Быть может, вам будет некомфортно с этим человеком и его присутствие в доме будет вас раздражать? А быть может, и самому слуге не понравится предоставленная работа и условия труда. Для того, чтобы избежать возможных трудностей, не стоит сразу же заключать долгосрочный трудовой договор.

Для того, чтобы найти общий язык с работающим в вашем доме человеком, вы не должны забывать несколько простых правил. Итак, вы наняли домработницу, горничную, личного водителя или любую другую прислугу. Что дальше? Постараться наладить с ним хорошие отношения. Обращайтесь с человеком также, как обращаетесь со своими коллегами в офисе. Не стоит торопиться и с первых же дней «тыкать» работнику. Задумайтесь, что найти хорошего слугу не так-то легко и быстро, а вот потерять – проще простого. Не только вы можете уволить персонал, он также может покинуть вас по собственному желанию. Лучше всего, если на «ты» вы не будете торопиться переходить не только на словах, но даже в мыслях.

Вам подошел кандидат? Тогда старайтесь не забывать важнейшую «заповедь» каждого нанимателя. Вы должны следить за всеми действиями своих подчиненных. И речь сейчас идет не только о наказаниях, но и поощрениях. Каждый из нас будет трудиться с большим желанием и удовольствием в том случае, если он знает – его действия будут оценены по заслугам. Мы говорим сейчас не только о материальной стороне дела. Даже устная положительная оценка приятна всегда.

Как быть в том случае, если вы наняли прислугу, но она не устраивает вас? Не торопиться с выводами. Попробуйте задуматься, быть может причина не в ней, а в вас? Ведь в таком случае вам не ужиться с другими посторонними людьми в своем доме. Постарайтесь рассмотреть причины своего неудовольствия с другой стороны. Как это возможно? К примеру, большинство работодателей ошибочно полагают, что их домовладелица, горничная или садовник всегда думают и действуют также, как они сами. Типичным заблуждением является мнение о том, что другой человек должен понимать вас с полуслова. Быть может, работник и стал бы действовать и поступать так, как вам необходимо в том случае, если бы вы высказывались яснее и четче. Решение этой проблемы очень простое. Поговорите с прислугой и объясните, чего именно вы желаете, и что вас не устраивает. Если это не даст никаких положительных результатов, то после этого вам нужно задуматься об увольнении.

Нередко бывает и так, что домашний персонал переоценивает свою роль в доме и делает то, чего от него совсем не ожидают. К примеру, домработница не только отправилась за покупками и прогулялась с собакой. Но и захватила на эту прогулку вашего ребенка. И все было бы неплохо, если бы за это она не стала просить дополнительную оплату. В первый раз вы, скорее всего, не откажите, как и во второй, и может в третий. Но впоследствии такое поведение станет вызывать раздражение. При этом сама прислуга может просто не понять причину его, думая, что делает для вас доброе дело. Ну и напоследок можно порекомендовать вам, всегда держать дистанцию с нанятым работником. Обратное не просто может, но и обязательно приведет к конфликтам.


Похожие статьи