Skype-собеседование становится все популярнее, особенно при приеме на работу в международные компании, удаленные филиалы или регионы. На практике подобному собеседованию предшествуют телефонные интервью, на которых отбираются кандидаты. Собеседование является дистанционным, так что не забывайте о возможной разнице во времени. Skype-собеседование требует от соискателя наличия технической базы: видеокамеры, наушников, микрофона.

Проверьте заранее связь, договоритесь, как поступить в случае прерывания общения. По правилам звонит и перезванивает рекрутер. Если разговор ведется из дома, соискателю следует обратить внимание на фон и освещение.

Разделите личное и рабочее пространство. Важно, чтобы в процессе разговора вас не отвлекали родственники. Если кто-то не вовремя заглянул в комнату, не ругайтесь и не шипите, что вы заняты.

Извинитесь перед собеседником, выключите микрофон и кратко объясните ситуацию. Оденьтесь так, как если бы вы встречались в офисе.

Ограничиваться показательной кофтой или рубашкой с пиджаком не стоит, на случай, если придется вдруг встать, чтобы взять документы или провод. Особое внимание уделите голосу. Микрофон передает и вздохи, и улыбку, и зевание, и позитивный настрой.

Уточните, хорошо ли вас слышно и верно ли настроен микрофон. Даже если вам нужно время на обдумывание ответа, не говорите, что плохо слышите собеседника, — это раздражает.

Не затягивайте паузу перед ответом, иначе собеседник может решить, что звуковая связь прервалась. Не торопитесь прервать собеседника, даже если знаете, чем закончится вопрос. Отвечайте, только когда интервьюер замолчал, иначе звук наложится.